Reforma Radicală în Administrația Publică Propusă de Elena Lasconi
Într-un interviu recent, Elena Lasconi, candidatul USR la alegerile prezidențiale, a dezvăluit planurile sale ambițioase pentru o reformă profundă în administrația publică românească. Unul dintre pilonii centrali ai acestei reforme este extinderea mandatului de primar de la patru la cinci ani, o măsură menită să alinieze durata mandatelor locale cu cele europarlamentare și să ofere mai mult timp pentru implementarea proiectelor comunitare.
Desființarea Consiliilor Județene și Redistribuirea Specialiștilor
Lasconi nu se oprește aici. Ea propune desființarea consiliilor județene, considerând că acestea sunt o sursă de cheltuieli inutile și de birocrație excesivă. În viziunea sa, specialiștii care lucrează în aceste consilii nu vor rămâne fără locuri de muncă, ci vor fi realocați în primării, unde expertiza lor este crucială. Această mișcare ar putea optimiza funcționarea administrației locale și ar reduce cheltuielile publice ineficiente.
Finanțarea Primăriilor și Nevoia de Autonomie Fiscală
Un alt aspect critic abordat de Lasconi este finanțarea insuficientă a primăriilor. Multe dintre acestea depind de fonduri alocate de la nivel județean sau central, ceea ce compromite capacitatea lor de a servi comunitățile locale eficient. Candidatul USR sugerează că această dependență financiară întârzie dezvoltarea locală și propune o reformă fiscală care să permită primăriilor să genereze și să administreze propriile resurse financiare.
Reforma Educației și Politizarea Inspectoratelor Școlare
În domeniul educației, Lasconi critică dur politizarea inspectoratelor școlare și ineficiența acestora. Propune desființarea acestor entități și crearea unui sistem mai transparent și mai puțin susceptibil la influențe politice, care să pună cu adevărat accent pe calitatea educației și pe nevoile reale ale elevilor și profesorilor.
Concluzie
Propunerile Elenei Lasconi pentru reforma administrației publice și educației în România sunt radicale și ar putea reprezenta un punct de cotitură în modul în care sunt gestionate resursele și responsabilitățile la nivel local și județean. Aceste schimbări, deși pot părea drastice, sunt concepute să aducă o mai mare eficiență, transparență și autonomie în administrarea locală și educațională.