Programul de guvernare al lui Siegfried Mureșan: interdicții pentru cumulul pensie-salariu și reformarea ajutoarelor sociale
Premierul desemnat Siegfried Mureșan a depus la Parlament programul de guvernare și a anunțat o serie de măsuri care vizează sistemul public de pensii, piața muncii și ajutoarele sociale. Printre principalele propuneri se numără eliminarea cumulului dintre pensie și salariul la stat, precum și stoparea pensionării anticipate „acolo unde aceasta se face prea rapid”.
Mureșan a recunoscut că se bazează, la votul din plen de săptămâna viitoare, pe doar 170 de voturi, un număr insuficient pentru validarea guvernului său de către forul legislativ.
Reforma ajutoarelor sociale și criterii unitare pentru beneficiari
Programul prevede reformarea ajutoarelor sociale prin retragerea graduală a acestora la angajare și condiționarea beneficiilor pentru persoanele apte de muncă de participarea la muncă sau la formare profesională. De asemenea, documentul propune adoptarea unor criterii unitare de evaluare a beneficiarilor de ajutor de handicap.
O altă măsură vizează revizuirea Legii dialogului social și a contractelor colective de muncă, care prevăd, în opinia premierului desemnat, „drepturi exagerate”.
Stimularea ocupării și combaterea muncii la negru
Programul include stimularea mobilității forței de muncă, pentru conectarea zonelor cu șomaj ridicat la cele cu deficit de personal. Se are în vedere și flexibilizarea muncii cu timp parțial și a muncii sezoniere, cu contribuții proporționale cu venitul efectiv încasat.
Combaterea muncii la negru urmează să fie realizată prin controale bazate pe analiza de risc.
Subvenții pentru angajarea tinerilor și a juniorilor din IT
Documentul prevede continuarea subvenției NEET, un program european finanțat până în 2029, prin care angajatorii primesc 2.250 de lei pe lună timp de 12 luni pentru fiecare tânăr încadrat, cu vârsta între 16 și 30 de ani, înregistrat ca șomer la ANOFM. Patronii au obligația de a menține raportul de muncă cel puțin 18 luni.
O altă măsură se referă la extinderea subvenției la angajare pentru absolvenții de studii tehnice încadrați ca juniori în industria IT în primele 12 luni, cu o țintă propusă de 5.000 de juniori integrați anual până în 2030.
Programul mai prevede extinderea învățământului dual și a uceniciei, cu facilități pentru firmele care formează și angajează, precum și finanțarea programelor de formare profesională pentru companii în funcție de rezultatul efectiv, care ar trebui să implice angajarea și menținerea în muncă.
Măsuri pentru părinți și eliminarea supraimpozitării
Persoanele îndreptățite la indemnizația pentru creșterea copilului care aleg să revină la locul de muncă după primele 6 luni de la nașterea copilului vor putea beneficia în continuare de indemnizație, concomitent cu veniturile salariale. Măsura urmărește să încurajeze întoarcerea părinților pe piața muncii fără ca această decizie să conducă la pierderea beneficiilor acordate pentru creșterea copilului.
De asemenea, programul are în vedere eliminarea, de la 1 ianuarie 2027, a supraimpozitării contractelor de muncă cu timp parțial pentru părinții cu mai mulți copii și pentru personalul din sănătate și educație.