Dezvăluiri Incendiare: Cum Se Manipulează Organigrama Poliției Locale Ploiești
Într-un oraș unde fiecare cetățean ar trebui să se simtă în siguranță, Ploieștiul pare să fie scena unui spectacol regizat de interese obscure. Gerard Georgescu, fost consilier onorific al primarului Volosevici, a lansat acuzații grave despre cum ultimele zile din mandatul actualului „clan” la conducerea orașului riscă să distrugă tot ce a mai rămas bun în Ploiești. Conform surselor din cadrul Poliției Locale, se pregătește o nouă organigramă care nu doar că încalcă principiile de funcționare legală, dar pare să fie o poartă deschisă pentru nepotism și corupție.
Modificări Controversate și Nepotism Descătușat
Directorul Poliției Locale Ploiești, Cătălin Albu, este în centrul unui vârtej de controverse, fiind acuzat că își așează apropiații în poziții cheie. Transformarea unor posturi de execuție în poziții de Șef Serviciu nu doar că atrage persoane de încredere din alte departamente, dar pare să ignore complet prevederile legale. Mai mult, se raportează că au fost desființate posturi ale unor angajați cu probleme legale, complicând și mai mult situația legală a acestora.
Legalitatea Sub Semnul Întrebării
Legea 296/2023 este clară în privința desființării funcției publice de șef birou, transformând aceste structuri în compartimente funcționale sau servicii, în funcție de numărul de funcții publice de execuție pe care le au. Totuși, acțiunile directorului Albu par să contravină acestor prevederi, optând pentru înființarea unor poziții de Șef Serviciu, care nu doar că aduc o creștere a cheltuielilor bugetare, dar și pun sub semnul întrebării integritatea și eficiența funcționării Poliției Locale Ploiești.
Un Apel la Acțiune
Este imperativ ca Consiliul Local Ploiești să intervină și să nu permită adoptarea unei noi organigrame care să submineze principiile de funcționare corectă și legală a Poliției Locale. Cetățenii Ploieștiului merită transparență, integritate și o administrație care să funcționeze în interesul public, nu al unor grupuri restrânse de interese. Fiecare modificare în structura organizațională trebuie să respecte legea și să contribuie la buna funcționare a serviciilor oferite, nu să deschidă calea spre abuz și corupție.
Sursa: Incisiv de Prahova