CCR A AMÂNAT DECIZIA PRIVIND REFORMA PENSIILOR MAGISTRAŢILOR
Curtea Constituţională a României a decis, miercuri, să amâne pronunţarea asupra sesizării formulate de Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie referitoare la legea ce reglementează condiţiile de pensionare pentru magistraţi, precum şi noul mod de calcul al pensiilor. Noul termen pentru soluţionare a fost stabilit pentru data de 28 decembrie, care coincide cu o zi de duminică.
Publicat pe 10 decembrie 2025, la ora 15:20, acest anunţ a fost realizat de Dan Andreșescu. În data de 5 decembrie, Înalta Curte a decis, în unanimitate, să sesizeze Curtea Constituţională pentru a verifica constituţionalitatea Legii de modificare şi completare a unor acte normative din domeniul pensiilor de serviciu.
Conform informaţiilor furnizate de News.ro, legea contestată este considerată a încălca Constituţia, deoarece discriminează magistraţii în raport cu alte categorii de beneficiari de pensii de serviciu. Aceasta ar submina independenţa justiţiei, eliminând efectiv pensia de serviciu pentru magistraţi. De asemenea, se afirmă că legea contravine standardelor internaţionale stabilite prin jurisprudenţa CJUE şi CEDO, nerespectând caracterul obligatoriu al deciziilor Curţii Constituţionale. Termenii utilizaţi în lege sunt ambigui, iar lacunele normative o fac incompatibilă cu cerinţele de claritate şi previzibilitate într-un stat de drept.
Pe 2 decembrie, Guvernul a decis să îşi angajeze răspunderea pentru Proiectul de Lege ce vizează modificarea şi completarea actelor normative referitoare la pensiile de serviciu, în cadrul unei sesiuni comune a Parlamentului. Noul proiect, adoptat după ce prima variantă a fost respinsă de CCR, stabileşte condiţiile de pensionare pentru magistraţi şi modalitatea de calcul a pensiilor, fiind avizat negativ de Consiliul Superior al Magistraturii.
Modificările propuse în domeniul pensiilor de serviciu ale magistraţilor
Legea preconizează mai multe modificări semnificative în ceea ce priveşte pensiile de serviciu ale magistraţilor:
- Stabilirea vârstei de pensionare pentru personalul vizat, în conformitate cu vârsta standard de pensionare din sistemul public de pensii, cu instituirea vârstei minime de 49 de ani până la 31 decembrie 2026.
- Impunerea unei condiţii de vechime în muncă de cel puţin 35 de ani, cu o creştere graduală a vârstei de pensionare cu câte un an pentru fiecare generaţie de magistraţi.
- Introducerea unor etape rezonabile de eşalonare până la atingerea vârstei standard de pensionare din sistemul public, cu o vârstă finală de 65 de ani.
- Implementarea treptată a condiţiei de 35 de ani vechime totală în muncă, nu doar în magistratură.
De asemenea, proiectul stabileşte un cuantum al pensiei de 55% din baza de calcul, care reprezintă media indemnizaţiilor brute lunare şi a sporurilor pentru care au fost reţinute contribuţii de asigurare socială în ultimele 60 de luni de activitate înainte de pensionare. Cuantumul net al pensiei de serviciu va fi limitat la 70% din venitul net avut în ultima lună de activitate.
Se modifică, de asemenea, dispoziţiile referitoare la acordarea bonificaţiei de 1% şi actualizarea pensiei de serviciu, restricţionând aceste posibilităţi doar la persoanele cu decizii de pensionare sau care îndeplinesc condiţiile de pensionare înainte de intrarea în vigoare a legii, fără a lua în considerare vechimea acumulată după această dată.
Proiectul de lege, parte a celui de-al doilea pachet de măsuri pentru care Guvernul şi-a angajat răspunderea, a fost contestat la CCR, iar pe 20 octombrie instanţa a stabilit că este neconstituţional, deoarece nu a fost respectat termenul legal pentru emiterea avizului consultativ al CSM.
Concluzii
Decizia Curţii Constituţionale de a amâna pronunţarea asupra acestei legi esenţiale pentru magistraţi subliniază complexitatea şi controversele care înconjoară reforma pensiilor în sistemul judiciar. Această situaţie continuă să genereze discuţii intense în rândul specialiştilor din domeniu, dar şi în societate, având în vedere impactul pe care îl poate avea asupra independenţei justiţiei în România.