Trei variante pentru salariul minim din 2027, analizate de Guvern
Guvernul condus de Luca Niculescu are pe masă trei scenarii pentru majorarea salariului minim de anul viitor, iar creșterile propuse de ministrul Muncii, Florin Manole, și transmise partenerilor sociali se situează între 270 de lei și 750 de lei brut, în funcție de formula aplicată. În prezent, salariul minim brut este de 4.325 de lei, ceea ce înseamnă că angajații primesc în mână 2.699 de lei.
Deocamdată, Executivul nu a decis dacă salariul minim va crește de la 1 ianuarie 2027 sau din luna iulie. Decizia privind nivelul salariului minim urmează să fie luată în Consiliul Național Tripartit pentru Dialog Social, de Guvern, împreună cu partenerii sociali, iar în perioada următoare sunt programate două reuniuni ale acestui for.
Cele trei scenarii propuse de Ministerul Muncii
Primul scenariu presupune aplicarea formulei prevăzute de HG 35/2025, iar salariul minim brut garantat în plată pentru anul 2027 ar urma să fie de 4.593 de lei, ceea ce reprezintă o creștere de 6,2% față de anul anterior.
Al doilea scenariu presupune stabilirea salariului minim la 50% din câștigul salarial mediu brut prognozat, ceea ce ar duce la un salariu minim brut garantat în plată de 4.884 de lei, o creștere de 12,9% față de 2026.
Cel de-al treilea scenariu prevede stabilirea salariului minim la 52% din câștigul salarial mediu brut prognozat, ceea ce ar însemna un salariu minim brut garantat în plată de 5.079 de lei, o creștere de 17,4% față de anul precedent. Doar această ultimă variantă se apropie de solicitarea sindicatelor.
Ministerul Muncii: creșterea salariului minim reduce ușor sărăcia relativă
În documentul trimis partenerilor sociali, Ministerul Muncii a precizat că majorarea salariului minim, indiferent de scenariul ales, duce la o reducere ușoară a ratei sărăciei relative în rândul întregii populații.
„Suplimentar, este necesar ca măsurile de politică socială și economică să fie mai bine țintite. Creșterea salariului minim ar trebui însoțită de politici complementare care să sprijine lucrătorii din sectorul informal sau pe cei care lucrează pe cont propriu, precum și de măsuri care să promoveze formalizarea locurilor de muncă și să îmbunătățească accesul la asistență socială pentru categoriile vulnerabile. Astfel, efectele pozitive ale creșterii salariului minim ar putea fi amplificate și extinse la o proporție mai mare a populației ocupate care se confruntă cu riscul de sărăcie”, a transmis Ministerul Muncii.
Sindicatele insistă pe 5.000 de lei brut
Confederațiile sindicale au cerut majorarea salariului minim brut pe economie de la 4.325 de lei la 5.000 de lei pe lună, începând cu 1 ianuarie 2027, ceea ce ar însemna o creștere de 675 de lei brut, adică 15,6%. Solicitarea a fost formulată la discuțiile care au avut loc luni la Guvern, între sindicate, patronate, premierul Luca Niculescu și miniștrii de resort.
Sindicatele susțin că inflația a redus puterea de cumpărare a salariaților cu aproximativ 13% și că veniturile trebuie să acopere costul real al vieții. Liderii sindicali amintesc că majorarea salariului minim din 2026 a fost amânată cu șase luni și avertizează că o nouă înghețare ar adânci fenomenul sărăciei în muncă. În sprijinul cererii lor, ei invocă mecanismul legal de stabilire a salariului minim și criteriile prevăzute la nivel european.
„Trebuie să vă reamintesc că această creștere a salariului minim nu este o nebunie din capul liderilor de sindicat, este transpunerea unei directive europene cu salariul minim, care trebuie să fie în fiecare stat membru al UE. România trebuie să respecte acest mecanism și, așa cum am menționat, Ministerul Muncii are această obligație ca, în fiecare toamnă, pe baza unor indicatori publici care vin de la prognoză, să construiască o predeterminare a salariului minim”, a spus Dumitru Costin, președintele Blocului Național Sindical, după discuțiile de la Guvern.
Patronatele cer reducerea taxelor pe muncă
Patronatele au respins propunerea sindicatelor și au avertizat că o nouă majorare ar putea duce la scumpiri și concedieri. Organizațiile patronale spun că firmele suportă deja costuri ridicate și nu își mai permit o nouă creștere a cheltuielilor salariale. Potrivit Confederației Patronale Concordia, salariul minim a crescut cu aproximativ 85% în ultimii cinci ani.
În schimb, patronatele cer să fie scăzute taxele și impozitele pe muncă. „Patronatele și sindicatele să ceară scăderea impozitării pe forța de muncă, prea mare pentru puterea economiei, din care se înfruptă constant statul. Și să ne unim vocile în întrebarea – unde sunt reformele și eficientizarea statului? În acest moment, dacă vrem să vorbim de salariu majorat, să scădem taxarea. Așa rămân mai mulți bani oamenilor în buzunar”, a spus președintele IMM România, Florin Jianu, după discuția de la Guvern.
Potrivit informațiilor, și sindicatele au trimis propriile propuneri pentru majorarea salariului minim Ministerului Muncii.