Super-șmecherii de la AMEPIP: Salarii Urașe și Performanțe Îndoielnice
Într-o lume în care austeritatea este cuvântul de ordine, Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP) se dovedește a fi un exemplu strident de ineficiență și risipă. Cu un număr de 95 de angajați, această „super-agenție” a fost creată pentru a evalua performanțele bugetarilor, dar realitatea este cu totul alta.
Salarii de Lux în Timp de Criză
La înființare, în 2023, conducerea AMEPIP a fost asimilată secretarilor de stat, având salarii de bază de 26.400 lei brut pentru președinte și 23.100 lei brut pentru vicepreședinți. Însă, conform legii, aceștia au beneficiat de un bonus de 50% din start, ceea ce a dus la salarii exorbitante, chiar și în contextul măsurilor de austeritate.
Creșteri Salariale Nejustificate
În decembrie 2023, la doar șase luni de la înființare, șefii AMEPIP au primit o nouă mărire de salariu, adăugându-se 10.000 de lei brut. Această decizie a fost justificată prin schimbarea statutului lor din demnitari în înalți funcționari publici, permițându-le astfel să primească sporuri suplimentare. Astfel, președintele AMEPIP câștigă acum 38.115 lei brut, iar vicepreședinții 34.650 lei.
Privilegii și Indemnizații
Deși beneficiază de un spor de 50%, angajații AMEPIP nu se opresc aici. Aceștia luptă pentru a obține și sporuri pentru „muncă vătămătoare”, ceea ce ridică întrebări serioase despre etica și responsabilitatea acestora. Corina Crețu, președintele agenției, a declarat venituri de 136.275 lei pentru un an fiscal de doar două luni și zece zile, ceea ce înseamnă un venit lunar de 58.400 lei.
Venituri Suplimentare din Banii Publici
Membrii conducerii AMEPIP își completează veniturile cu indemnizații pentru consilii de administrație, plătite din bani publici. Victor Moraru, fost vicepreședinte, a încasat 100.000 de lei de la RAAPPS, iar Mihai Precup, fost președinte, își suplimentează venitul cu mii de euro de la diverse instituții. Această practică ridică semne de întrebare asupra transparenței și responsabilității financiare în cadrul agenției.
Concluzie Provocatoare
Într-o societate în care austeritatea este impusă, AMEPIP reprezintă un paradox flagrant. Salariile exorbitante și privilegiile acordate conducerii acestei agenții ridică întrebări esențiale despre eficiența și utilitatea sa. Este timpul ca cetățenii să reflecteze asupra modului în care sunt gestionate resursele publice și să ceară responsabilitate din partea celor care conduc.