Guvernul cere CE înghețarea sau eșalonarea salariilor demnitarilor până în 2031
Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a anunțat că va purta negocieri cu Comisia Europeană privind posibilitatea înghețării sau eșalonării creșterilor salariale pentru demnitari, pe parcursul procesului de renegociere a Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR), la inițiativa premierului Ilie Bolojan.
Pîslaru a avut un mandat clar, exprimat pe rețelele de socializare, subliniind că subiectul este unul extrem de delicat, având în vedere pozițiile anterioare ale Comisiei, care favorizează o aplicare unitară a legii salarizării în întreg sectorul public. El a declarat: „Am primit mandatul de a discuta cu Comisia Europeană posibilitatea înghețării sau eșalonării creșterii salariilor demnitarilor până în anul 2031.”
Necesitatea reformei salarizării unitare
Ministrul a accentuat importanța reformei salarizării unitare ca un element esențial pentru a corecta dezechilibrele existente în sistemul public de salarizare din România. „Reforma trebuie să aducă ordine și predictibilitate, reducând numărul excepțiilor și sporurilor care au condus la dezechilibre semnificative,” a adăugat el.
El a mai subliniat că demnitarii nu pot fi beneficiarii celor mai mari creșteri salariale nete, având în vedere că pentru alte categorii de angajați majorările sunt limitate sau inexistente. Contextul fiscal și social dificil în care se află țara impune un efort comun și echitabil de redistribuție a resurselor, iar înghețarea sau re-eșalonarea salariilor devine o opțiune viabilă pentru a menține echilibrul.
Provocările sociale și percepțiile publice
Pîslaru a remarcat că societatea românească este profund divizată, iar percepția publicului asupra beneficiilor inegale ale reformei salarizării poate influența semnificativ șansele de adoptare a noilor reglementări. “Echitatea nu trebuie să se reproiecteze doar în ierarhiile salariale, ci și în modul în care se repartizează efortul de ajustare,” a afirmat el.
În final, ministrul a adăugat că nu poate garanta rezultatul discuțiilor cu Comisia Europeană, dar va pleca la Bruxelles cu un mandat solid, angajându-se să susțină o reformă care să trateze cu seriozitate nu doar angajații din sectorul public, ci și contribuabilii care susțin acest sistem.