Oana Gheorghiu anunță restructurări în companiile de stat
Vicepremierul Oana Gheorghiu a făcut recent o declarație importantă referitoare la angajații companiilor de stat care se confruntă cu datorii uriașe, totalizând miliarde de lei. Într-o intervenție televizată, Gheorghiu a subliniat că Guvernul a identificat 185 de companii complet inactive, cu pierderi cumulate de 14 miliarde de lei până în anul 2024. Aceasta a subliniat necesitatea unei „curățenii” în politica de proprietate a statului, menționând că pierderile cele mai mari se înregistrează la companii precum Metrorex, Tarom și CFR.
„Statul trebuie să decidă ce trebuie să facă mai departe. Nu trebuie să fim proprietari doar de dragul de a avea această calitate, ci să acționăm în interesul public, asigurând un beneficiu pe termen lung pentru cetățeni”, a declarat Gheorghiu. Aceasta a prezentat o listă preliminară cu 22 de companii din domeniile energiei și transporturilor, care va fi parte a unui proiect-pilot coordonat cu agenția AMEPIP, responsabilă de guvernanța companiilor de stat.
Pierderi semnificative la Tarom și Metrorex
Vicepremierul a subliniat că statul român trebuie să ia o decizie clară în privința companiei Tarom, care se confruntă cu pierderi semnificative și operează într-un mediu de piață extrem de competitiv. Gheorghiu a explicat că analiza va determina dacă aceste companii sunt viabile, dacă trebuie închise sau recapitalizate. „Sunt 230 de companii centrale care asigură servicii publice, cum este Metrorex. În întreaga lume, metroul funcționează cu subvenții de la stat”, a adăugat ea.
Vicepremierul a comparat situația României cu alte țări, cum ar fi Polonia, care are un număr similar de companii de stat, subliniind că toate aceste națiuni au realizat curățenii în acest sector. Gheorghiu a menționat că privatizarea nu trebuie să fie percepută ca o vânzare a țării, ci ca o modalitate de a utiliza mai bine resursele existente.
Reorganizarea personalului în companiile de stat
Oana Gheorghiu a asigurat că Guvernul nu intenționează să concedieze angajați, ci să reorganizeze structura personalului. „CFR este compania cu cei mai mulți angajați, peste 20.000. Aceste companii sunt strategice și nu pot fi închise. Reforma urmărește o reașezare a modului în care sunt conduse și a personalului”, a explicat ea. Vicepremierul a subliniat că, în cazul în care 60% din personalul unei companii de producție este format din angajați de birou, aceasta reprezintă o problemă care trebuie abordată.
Gheorghiu a concluzionat că, deși vor exista mișcări în gestionarea angajaților, scopul principal nu este concedierea, ci eficientizarea activităților și îmbunătățirea guvernanței în companiile de stat.